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            綿陽市國資委市場化選聘2名市屬國企總經理的公告

            2022-08-18來源:本站采編

            為建立市場化選人用人機制,拓寬選人用人視野,經研究,決定面向社會市場化選聘2名市屬國企總經理,F將有關事項公告如下:

            一、選聘崗位

            (一)綿陽市公共交通集團有限責任公司總經理1名。

            (二)綿陽市高等級公路開發有限責任公司總經理1名。

            二、選聘范圍

            全國范圍內的大中小型企業(企業規模以國家統計局關于大中小微型企業劃分標準為準)。

            三、資格條件

            具有大學本科以上學歷,年齡35周歲以上,45周歲以下;工作業績突出,德才表現良好,且經所在單位黨組織推薦為特別優秀的,年齡可放寬至50周歲。具備經濟類、企業管理類、工商管理類、交通運輸類等專業背景的優先考慮。選聘崗位資格條件詳見職位表(附件1),年齡及任職年限的計算截至2022年7月31日。

            四、報名時間

            2022年8月18日至8月31日(現場報名及咨詢時間為工作日上午9:00-12:00,下午14:00-18:00)。

            五、報名方式

            登錄綿陽市國資委官網(http://gzw.my.gov.cn/)填寫《報名登記表》,相關資料(個人承諾書、身份證、學歷學位證、專業技術任職資格、職稱證書復印件)一并發送至指定郵箱mygzwlgk@126.com,郵箱主題和附件請注明“應聘公司+姓名”,也可現場報名(綿陽市涪城區安昌路35號財政大樓13-6)。

            六、選聘程序

            資格審查、能力測試、面試、組織考察、結果公示。

            七、崗位管理

            聘任人員屬市場化身份,實行任期制和契約化管理;如聘期屆滿、工作成效突出且符合相應崗位任職資格條件的,根據需要及本人意愿可續聘。

            八、薪酬待遇

            聘任人員實行年薪制,由基薪、績效薪酬和任期激勵構成。薪酬總水平與同行業、同規模、同職位、同業績的市場人員薪酬對標。

            九、本公告由綿陽市國資委黨建工作科負責解釋,未盡事宜由市國資委黨委研究決定。

            市國資委:0816-2212875,18380557625(王老師)

            公交集團:0816-2338014,18081229918(王老師)

            高 開 司:0816-2693060,13708110077(馬老師)

            特此公告。

            附件:1.綿陽市屬國企總經理職位表

            2.綿陽市屬國企總經理報名登記表

                  3.個人承諾書

            附件2、3.docx(點擊下載)

             

            綿陽市國資委

            2022年8月18日

             

            附件1

            綿陽市屬國企總經理職位表

            用人
            單位

            選聘崗位

            人數

            具體條件

            崗位主要職責

            備注

            綿陽市公共交通集團有限責任公司

            1

            1.具有累計5年以上企業工作經歷或者相關的經營管理工作經歷;

            2.從事大中小型企業經營管理領導崗位工作2年以上;

            3.具有大學本科以上學歷;具有經濟類、企業管理類、工商管理類、交通運輸類等專業背景的優先考慮;

            4.年齡35周歲以上,45周歲以下;工作業績突出,德才表現良好,且經所在單位黨組織推薦為特別優秀的,年齡可放寬至50周歲;

            5.具有正常履職的身心條件;

            6.非失信被執行人,不在任職試用期及無違反黨紀法規影響任職的相關情形。

            1.根據董事會會議精神,擬定并組織實施公司戰略規劃、年度經營計劃、年度預算、投融資、資本運作、資產處置及線路運營方案等;
            2.主持公司的全面經營管理工作,組織并協調各方面的資源,實施董事會確定的工作任務和各項生產經營指標及管理目標,保證全面完成;
            3.召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促營運、安全、服務、項目建設、后勤保障等各方面工作進展,協調解決工作推進中的困難問題;
            4.擬訂公司內部管理機構設置方案和基本規章制度;
            5.擬訂公司和各部門、總站、權屬子公司的年度經營目標任務、業績考核方案和獎懲標準等;
            6.根據董事會授權,代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動;在授權范圍內,代表公司簽署各種合同和協議,審核簽發日常行政、業務等文件;
            7.負責公司的基本團隊建設,規范內部運營管理,營造良好的企業文化氛圍,塑造和強化公司價值觀,提升團隊凝聚力和感召力;
            8.負責處理公司重大突發事件;
            9.落實公司黨委和董事會決定的其他事項。

             

            綿陽市高等級公路開發有限責任公司

            總經理

            1

            1.具有累計5年以上企業工作經歷或者相關的經營管理工作經歷;

            2.從事大中小型企業經營管理領導崗位工作2年以上;

            3.具有大學本科以上學歷;具有經濟類、企業管理類、工商管理類、交通運輸類等專業背景的優先考慮;

            4.年齡35周歲以上,45周歲以下;工作業績突出,德才表現良好,且經所在單位黨組織推薦為特別優秀的,年齡可放寬至50周歲;

            5.具有正常履職的身心條件;

            6.非失信被執行人,不在任職試用期及無違反黨紀法規影響任職的相關情形。

            1.組織實施董事會決議,主持公司日常生產經營管理工作;定期向董事會報告工作,自覺接受公司監事會的監督、檢查;

            2.召集和主持總經理辦公會議;

            3.組織實施公司年度經營計劃和投資方案,對上年度財務決算和本年度財務預算提出議案,提交董事會審議;

            4.擬訂公司內部經營管理機構的設置方案;

            5.擬訂公司的基本管理制度,制定公司的具體規章制度;

            6.經董事長授權,代表公司對外簽署合同和協議,并處理公司日常經營管理有關的對外事務;

            7.提請聘任和解聘公司副總經理及其他經理層高管人員;

            8.決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的內部管理人員;

            9.督促、檢查董事會批準的子公司長遠發展規劃、年度經營計劃、投資方案和公司財務預算執行情況,并對其經營目標和更大的經營活動進行指導協調;

            10.做好公司內部經營目標責任制的制定和考核工作;

            11.擬定公司的獎勵和處罰方案;

            12.公司章程和董事會授予的其他職責職權。

             

            來源:http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/8996.html

            來源:本站采編

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